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国足选帅，历经两个多月在全球范围内进行搜寻，最终，选择了一位执教成年队时间仅仅只有一年多的本土教练，这样的结果，导致很多球迷感觉到困惑，甚至是失望。

选帅过程耗时费力

从今年6月底确定进行换帅起。一直到9月初开启全球选聘这一行动。中国足协耗费了诸多时间去筹备组建专家团队这个工作。整个选聘流程依据2030年世界杯能出线这样一个目标来设定相应条件。看起来标准的设立是很严格的。可是呢。漫长的准备期限。最终没有换来理想的结果。最终所确定的人选。和最开始确立的高标准。形成了非常明显的反差对比。

9月5日时，选聘工作才正式开始，这会儿距离伊万科奇下课已经过去了两个多月，这种效率致使可选范围因时间被挤压，还错过衔接国际足球赛季周期的最佳时候，足协在流程设计方面用的精力，比对实际物色人选投入的资源要远多。

最终人选令人意外

邵佳一被宣布任命为主教练的消息发布之后，他在社交媒体上的账号被加上了“里程碑时刻”的标记。这位45岁的教练之前仅仅单独执教青岛西海岸队一年又三个月，在成年队的执教经历颇为有限。像这样的资历去掌管国家队的教鞭，在中国足球的发展历程中也是少见的。

他当过国青队领队，还担任过助理教练等职位，在扬科维奇执教的时候进入过国家队教练组。然而这些经历跟独立指挥成年国家队存在着本质上的差异。足协此次的选择更像是一回冒险行为，并非依据执教履历进行的稳妥抉择。

经验不足成为短板

邵佳一身为主教练，其最大的短板在于欠缺足够的一线队执教经验，自去年7月底接手青岛西海岸直至如今，他独立指挥职业球队的时长着实过短，于竞争异常 fiercely 的中超环境里，这般资历极难令众人全然信服。

把他称作教练界的“新人”，这并非毫无道理。国家队主帅得去应对各类复杂状况。经验的积累，是需要时间以及实战磨炼的。邵佳一在这方面存有欠缺，这会成为他执教之路必须跨过去的首要阻碍。

外教选聘存在矛盾

选帅进程里浮现出了极富讽刺意味的一幕，当有关邵佳一有可能接任的消息传播开来的时候，刚刚被英超狼队解除职务的佩雷拉变成了球迷拿来调侃的目标，这位曾经率领上海海港获取冠军的教练，完全契合国足的需求，然而却因为在截至日期之前没有递交申请，从而失去了参与竞聘的资格。

被足协看重的教练，不一定会愿意去应聘，然而主动报名的外教，有可能又达不到相应要求，这种结构性矛盾，在历次选帅当中反复出现，暴露出中国足协在国际足球圈里人脉资源的匮乏。

寻找合适外教困难

实际上放眼国际足坛，存在着数量超多的年薪大概在120万欧元上下的优秀教练，他们自身所具备的能力完全能够引领国足收获提升。然而问题的关键之处就在于，中国足协极其缺少可以发现并且联系这些教练的有效渠道，而且更加难以去评估他们究竟是不是适配中国足球的环境。

中国足球协会未曾运用主动发出邀约的那种方式，而是如同守在树桩旁等待兔子那样，静候应聘的人自己上门前来。这样的一种被动姿态致使可供选择的范围大幅度缩小，最终仅仅能够在数量有限的候选人当中去做出相应的选择，。

本土化尝试的背景

据相关消息了解到，邵佳一的担任某职位，是受到了篮球领域方面的作用影响，中国篮球协会启用了郭士强之后，有了一定程度上的成效。同样地，报名去参与竞选该职位的外籍教练，其所具备的履历较为普通平常，难以去符合满足足球协会在许许多多不同方面所提出的要求。有着这样的两个因素，它们共同在一起，促使了本土教练能够得到职位而处于上位状态。

邵佳一得要在不被众人看好情形下证实自身，来年虽说不会有重量级赛事，然而球队朝着年轻化革新以及上下级关系予以处理都是极具挑战性任务，他具备的协调能力与智慧将会面临全面详尽考验，。

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